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15 May 2023

What an awesome spirit at the Advance Mentoring Summit 2023! It’s the pearl of our program: the Advance cross-industry mentoring is unique in Switzerland in terms of seniority level and scale. 100 mentees and mentors celebrated the completion of their year-long journey, while 120 new mentees came together for the kick-off.

06 Apr 2023

Frauen müssen besonders resilient sein, wenn sie eine Führungsposition anstreben, Kind und Karriere vereinbaren und sich in den männlich dominierten Führungsetagen bewegen wollen. Seit zehn Jahren setzt Advance darauf, den Anteil von Frauen im Management zu erhöhen, um den längst fälligen Wandel in der Arbeitswelt voranzutreiben.

07 Feb 2023

Women’s Board Award Gewinnerin Nadja Lang im Interview. Der Award zeichnet Verwaltungsrätinnen aus, deren Leistung sie für das Präsidium eines Verwaltungsrats qualifiziert.

28 Sep 2022

The Advance CEO Breakfast has become a tradition in the agendas of Advance members' CEOs. This year's goal was to leave as more inclusive leaders - empowered by a VR-based experience. - Discover all about the 2022 event including a gallery!

15 Sep 2022

The latest Gender Intelligence Report looks into the question of how well the various industries in Switzerland are succeeding in leveraging their female talent potential. The results hold a few surprises. Another discovery: the glass ceiling has a lot to do with Swiss culture.

14 Sep 2022

Der neuste Gender Intelligence Report geht der Frage nach, wie gut es den verschiedenen Branchen in der Schweiz gelingt, das weibliche Potenzial zu nutzen. Die Ergebnisse halten ein paar Überraschungen bereit. Eine weitere Entdeckung: Die gläserne Decke hat einiges mit der schweizerischen Kultur zu tun.

22 Aug 2022

"Frauen zurück zur Arbeit" titelt die Bilanz: im Beitrag geht Anne-Barbara Luft dem Zusammenhang zwischen Steuersystem und Arbeitsbeteiligung von Frauen nach. Im Fokus: das Advance-Whitepaper "Steuern wir in Richtung Gleichstellung?"

21 Jun 2022

Es ging um die grossen Themen am Advance-Panel vom 20. Juni 2022: Was für eine Gesellschaft wollen wir? Eine, in der die Rahmen-bedingungen stimmen, damit Männer und Frauen gleichermassen am Arbeitsleben teilhaben? Oder eine, in der strukturelle Voraussetzungen veraltete Rollenbilder zementieren?

31 May 2022

Over 100 Mentee-Mentor pairs recently started their year-long journey together in the Advance Cross-Company Mentoring Program. The high level of the Advance Mentors and Mentees pool is exceptional and absolutely unique in Switzerland. - Plenty of good reasons to kick off and close this year's waves with a grand Summit.

22 Mar 2022

Talking about gender equality is one thing, changing the 'Rules' of the 'Career Game' to make them gender-equal is another. - A challenge we undertook at the Advance Flagship Event together with our speakers, panelists and involved business professionals in the audience. Time to tap into the experience talk-by-talk!

04 Mar 2022

This International Women's Day, Advance calls to create a gender-equitable business world. To achieve this, we need to re-write to rules of the 'career game'. This can only be done together. Therefore, Advance launched 'Ace of Business'. It will be played for the first time at the Flagship Event on March 8.

28 Feb 2022

This International Women’s Day, Johnson & Johnson in Switzerland joins Advance as Main Partner in their effort to propose new rules for real progress in gender inclusion and equality. Together, we challenge and call out gender bias and inequality.