Emmanuelle hat grosse Umstrukturierungen geleitet, welche die wirtschaftlichen Ergebnisse verbessert, die Organisationsstrukturen optimiert und die Mitarbeitenden weiterentwickelt haben. Sie navigiert souverän die verschiedenen Phasen des Veränderungsmanagements durch offene, transparente und integrative Kommunikation.
Emmanuelle liegt es besonders am Herzen, Teams zusammenzuführen und zu mobilisieren, um eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie denkt gern über das Naheliegende hinaus - dank ihrem Tatendrang und ihren ausgewiesenen analytischen Fähigkeiten gelingt es ihr, komplexe Projekte erfolgreich zu managen und Wachstum voranzutreiben.
Sie spricht vier Sprachen fliessend und kann sich so in jedem multikulturellem Umfeld bewegen.
