Das firmenübergreifende Mentoring-Programm steht Advance-Mitgliedern exklusiv zur Verfügung. Dieses schweizweit einzigartige Programm bringt weibliche «high-potential» Mentees mit Mentorinnen und Mentoren aus den obersten Kaderstufen anderer Firmen zusammen. So werden gezielte Beziehungen aufgebaut, die das berufliche und persönliche Wachstum voranbringen.
Einmalig in der Schweiz | Mit rund 150 Mitgliedsunternehmen ist Advance die einzige Organisation in der Schweizer Wirtschaft, die ein firmen- und branchenübergreifendes Mentoring-Programm von solch hoher Qualität und Reichweite anbieten kann. Das Mentee-Angebot richtet sich ausschliesslich an weibliche «high potential» Führungspersönlichkeiten, die von den Mitgliedsunternehmen nominiert werden. |
Hochkarätige Mentorinnen und Mentoren | Bei unseren Mentorinnen und Mentoren handelt es sich um hochkarätige Führungskräfte aus den Mitgliedsunternehmen, die nachweislich Erfahrung mit Geschäftsverantwortung und in der Talententwicklung haben. Stell dir vor, von welchem Reichtum an Wissen und Erfahrungsschatz die Teilnehmerinnen in diesem hochkarätigen Pool profitieren können. |
Vertrauensvolle Umgebung | Da die Mentorinnen und Mentoren nicht aus demselben Unternehmen kommen wie ihre Mentees, ist absolute Vertraulichkeit gewährleistet. Dies schafft eine solide Grundlage für einen offenen Dialog und vertrauensvolle Beziehungen, die oft über das Mentoring-Jahr hinaus bestehen bleiben. |
Einblicke von aussen | Advance geht beim Mentoring über die üblichen Unternehmens- und Branchengrenzen hinaus. Wir bringen bewusst Menschen aus unterschiedlichen Umfeldern, Konstellationen und Hintergründen zusammen, um ihnen einen Perspektivenwechsel und einen frischen Blick auf berufliche Entwicklungsstrategien zu ermöglichen. Auch die Mentorinnen und Mentoren profitieren vom Reverse-Mentoring. |
Die Chance deines Lebens | Mehr als 1'500 Mentorinnen, Mentoren und Mentees haben bereits von diesem Programm profitiert. Viele Mentees haben danach enorme Karrieresprünge gemacht. – Klingt interessant? Finde heraus, ob dein Unternehmen Advance-Mitglied ist. |
«Meine Leidenschaft für Menschen ist, was mich jeden Tag beflügelt.»
«Beraten, begeistern, bewegen – mit dem Menschen im Zentrum!»
«Ich sorge für eine reibungslose Abwicklung – mit Effizienz, Präzision und einem Herz für Inklusion.»
Nach dem Mentoring ist mir ein signifikanter Karriereschritt gelungen. Ich übernehme eine R&D-Abteilung mit 125 Mitarbeitenden. Die Unterstützung von meinem Mentor, vom Advance-Team und insbesondere die inspirierende Atmosphäre, die Advance vermittelt, haben mir sehr dabei geholfen.
Anne Halbritter, Leiterin des Mentoring-Programms, erzählt, worin das Erfolgsgeheimnis des Programms liegt und wie Mentees, Mentorinnen und Mentoren davon profitieren können. Neugierig?
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