Eleanor ist leidenschaftlich daran interessiert, Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial durch inklusive Praktiken zu entfalten. Mit einem Hintergrund in Psychologie und einem Fokus auf Vielfalt am Arbeitsplatz bleibt Eleanor engagiert, strategische D&I-Initiativen in Organisationen zu verankern. Ihre eigene nicht-lineare Karriere, geprägt durch bewusste Jobwechsel und eine aktuelle 80%-Führungsrolle, treibt ihr Engagement an. Sie möchte Menschen ermöglichen, ihre Leidenschaften und Werte zu verfolgen, ohne das Karrierewachstum zu opfern.
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Strategiearbeit und D&I-Facilitation hat Eleanor eine Doppelrolle bei Thriving Talent, einer D&I-Beratung mit Sitz in der Schweiz, als sowohl D&I-Facilitatorin und Beraterin als auch Leiterin des Customer Success. Als britisch-schweizerische Doppelstaatsbürgerin liebt Eleanor herausfordernde Gespräche und die Berge und bringt Energie und Einsicht in alles, was sie tut.
