Emmanuelle ist verantwortlich für die Mitglieder von Advance in der Westschweiz und akquiriert aktiv neue Unternehmen. Sie hat wichtige Umstrukturierungen geleitet, um die wirtschaftlichen Ergebnisse zu verbessern, die Organisationsstrukturen zu optimieren und die Mitarbeitenden zu fördern. Durch ihre offene, transparente und integrative Kommunikation navigiert sie souverän durch die verschiedenen Phasen des Change Managements.
Emmanuelle liegt es besonders am Herzen, Teams zusammenzubringen und zu mobilisieren, um eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie denkt gerne über den Tellerrand hinaus - mit ihrer Dynamik und ihren analytischen Fähigkeiten gelingt es ihr, komplexe Projekte erfolgreich zu managen und das Wachstum voranzutreiben.
Sie spricht vier Sprachen fliessend und kann sich so in jedem multikulturellem Umfeld bewegen.
