Respekt ist eine wechselseitige Beziehung, die auf gegenseitigem Verständnis und Anerkennung basiert. Respekt bedeutet, die Würde und den Wert einer anderen Person anzuerkennen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht, ethnischen Hintergrund oder sozialen Status.
Wer Respekt gegenüber anderen zeigt, beweist die Bereitschaft anderen zuzuhören und von ihnen zu lernen. Eine wichtige Voraussetzung, um erfolgreich miteinander zu arbeiten. Im Team, als Führungskraft und mit Stalkeholder:innen auf allen Ebenen.
Respektvoller Umgang miteinander ist also die Grundlage für ein erfolgreiches Arbeits- oder harmonisches Lebensumfeld. Wer Respekt gegenüber anderen zeigt, wird normalerweise auch Respekt von anderen erhalten. Dennoch passiert es, dass andere Menschen über einen hinweggehen und andere Standpunkte und Meinungen generell nicht anerkennen. Sie dominieren und manipulieren andere, um eigene Ziele durchzusetzen. Daher ist es wichtig, verbindlich und klar Grenzen setzen zu können. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Grenzen überschritten werden, solltest du dies deutlich machen und diese verteidigen.
Trotzdem fürchten viele Menschen die negativen Konsequenzen eines klaren «NEIN». Doch wer eigene Grenzen weder kommuniziert, noch verteidigt, gewinnt keine Sympathie und verliert in jedem Fall Respekt. Keine gute Idee, um andere für die eigenen Ideen und Initiativen zu begeistern.
Wir entwickeln gemeinsam ein Toolkit, um Grenzen selbstbewusst setzen zu können.
Du lernst anhand praktischer Beispiele aus deinem Arbeitsumfeld, Standpunkte auch bei Widerstand deutlich zu machen und zu verteidigen.
Du übst anhand praktischer Beispiele aus deinem Arbeitsumfeld, wie du respektlosem Verhalten Einhalt gebietest und klar Grenzen setzt und gleichzeitig wertvolle Beziehungsebenen aufrecht erhältst.
Ihr bildet Teams untereinander, um euch zu motivieren, dran zu bleiben, künftig Hindernisse leichter zu nehmen und voneinander zu profitieren.
Du profitierst von der Gelegenheit, dich mit spannenden Personen aus anderen Unternehmen zu vernetzen.
Ganztägiger Workshop von 09:00-17:00 mit mehreren kurzen Pausen und einer einstündigen Mittagspause. Bitte sei pünktlich und reserviere den ganzen Tag in deinem Kalender.
Ein Advance-Credit pro Person. Zusätzliche Credits können für CHF 1'300 pro Teilnehmerin erworben werden.
Dieser Workshop findet auf Deutsch statt.
Dieser Workshop ist speziell für weibliche Führungskräfte designt und wird mit maximal 22 Teilnehmerinnen aus Advance-Mitgliedsunternehmen durchgeführt. Dieses Angebot richtet sich an ambitionierte Talente aus dem mittleren Kader mit mindestens acht Jahren Berufserfahrung.
Andreas Ziel ist es, Frauen den Weg in Spitzenpositionen zu ebnen.
Dieses Angebot ist exklusiv für Advance-Mitglieder. Teilnehmende können in unserer Member Area angemeldet werden.
Die Advance Skill-Building-Workshops rüsten ambitionierte weibliche Talente mit den Kernkompetenzen, Fähigkeiten und dem Leadership-Mindset aus, die auf dem Weg nach oben entscheidend sind. Wir bieten auch Workshops für Männer an, die sie auf dem Weg zu einem integrativen Führungsstil unterstützen. Ausserdem ist jeder Workshop eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich mit Peers aus anderen Advance-Mitgliedsfirmen auszutauschen und das berufliche Netzwerk zu erweitern.
Informiere dich über die nächsten Gelegenheiten, dich inspirieren zu lassen, neue Fähigkeiten zu erwerben und dein Netzwerk zu erweitern! Alle unsere Veranstaltungen haben ein gemeinsames Ziel: mehr Gleichstellung in der Schweizer Unternehmenswelt zu erreichen.
